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职场核心竞争力
常言道:企业核心竞争力,也曾迷茫过,啥是核心竞争力?如何才做到核心竞争力?

其实,核心竞争力就是具备的能力或拥有的技术及产品是独一的、是不可复制的,所以一个企业如果具备了自己的核心竞争力,就有立足于这竞争激烈的社会大环境中,难以被市场所淘汰或消费者舍弃。肯德基之所有风靡世界,我想这关键来源于它那独一肯德基炸鸡配方与其不可复制的经营模式,目前社会产品高度同质化让企业经营利润走向了边缘,所以核心竞争力有必要成为企业经营者所思考与探索的渠道。

企业如此,作为职场更为所深思。 每个大学生毕业人数就达好几百万,此时,也许他们很难谈得上具备核心竞争力,但工作三至五年后,如果未曾考虑自己的核心竞争力,那确实遗憾了。最近,我一思考着职场核心竞争力这一问题,最终明白了一点,那就是在职场上,IQ上同质化太多了,也只有在EQ上挖掘自己核心竞争力,才能出类拔萃,高情商人在职场中往往能如鱼得水,也同时更被所关注与重用。

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