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报告简介
报告目录
2018-2024年中国人力资源服务外包市场调研与行业发展趋势研究报告
[交付形式]: e-mali电子版或特快专递
第 一章 人力资源服务外包行业相关概述1
第 一节 人力资源服务外包行业定义及分类1
一、行业定义1
二、行业主要分类2
三、行业特性及在国民经济中的地位2
第二节 人力资源服务外包行业统计标准3
一、统计部门和统计口径3
二、行业主要统计方法介绍4
三、行业涵盖数据种类介绍4
第三节 2013-2018年中国人力资源服务外包行业经济指标分析4
一、赢利性4
二、成长速度5
三、附加值的提升空间5
四、进入壁垒／退出机制5
五、风险性6
六、行业周期6
第二章 人力资源服务外包行业2018-2024规划概述10
第 一节 2013-2018年人力资源服务外包行业发展回顾10
一、2013-2018年人力资源服务外包行业运行情况10
二、2013-2018年人力资源服务外包行业发展特点12
三、2013-2018年人力资源服务外包行业发展成就14
第二节 人力资源服务外包行业2018-2024总体规划14
一、人力资源服务外包行业2018-2024规划纲要14
二、人力资源服务外包行业2018-2024规划指导思想14
三、人力资源服务外包行业2018-2024规划主要目标14
第三节 2018-2024规划解读15
一、2018-2024规划的总体战略布局15
二、2018-2024规划对经济发展的影响17
三、2018-2024规划的主要精神解读18
第三章 2018-2024经济环境分析19
第 一节 2018-2024世界经济发展趋势19
一、2018-2024世界经济将逐步恢复增长19
二、2018-2024经济全球化曲折发展19
三、2018-2024新能源与节 能环保将引领全球产业20
四、2018-2024跨国投资再趋活跃20
五、2018-2024气候变化与能源资源将制约世界经济21
第二节 2018-2024我国经济面临的形势21
一、2018-2024我国经济将长期趋好21
二、2018-2024我国经济将围绕三个转变23
三、2018-2024我国工业产业将全面升级24
四、2018-2024我国以绿色发展战略为基调24
第三节 2018-2024我国对外经济贸易预测25
一、2018-2024我国劳动力结构预测25
二、2018-2024我国贸易形式和利用外资方式预测26
三、2018-2024我国自主创新结构预测27
四、2018-2024我国产业体系预测27
五、2018-2024我国产业竞争力预测28
六、2018-2024我国经济国家化预测29
第四章 人力资源服务外包行业全球发展分析31
第 一节 全球人力资源服务外包市场总体情况分析31
一、全球人力资源服务外包行业的发展特点31
二、全球人力资源服务外包市场结构32
三、全球人力资源服务外包行业发展分析33
四、全球人力资源服务外包行业竞争格局34
五、全球人力资源服务外包市场区域分布36
第二节 全球主要国家（地区）市场分析37
一、欧洲37
二、北美38
三、日本40
第五章 2013-2018年人力资源服务外包行业总体发展状况44
第 一节 人力资源服务外包行业特性分析44
第二节 人力资源服务外包产业特征与行业重要性44
第三节 2013-2018年人力资源服务外包行业发展分析45
一、2013-2018年人力资源服务外包行业发展态势分析45
二、2013-2018年人力资源服务外包行业发展特点分析46
三、2018-2024区域产业布局与产业转移46
第四节 2013-2018年人力资源服务外包行业规模情况分析47
一、行业单位规模情况分析47
二、行业人员规模状况分析47
三、行业资产规模状况分析48
四、行业市场规模状况分析48
第五节 2013-2018年人力资源服务外包行业财务能力分析49
一、行业盈利能力分析与预测49
二、行业偿债能力分析与预测49
三、行业营运能力分析与预测49
四、行业发展能力分析与预测49
第六章 中国人力资源服务外包市场规模分析50
第 一节 2013-2018年中国人力资源服务外包市场规模分析50
第二节 2013-2018年我国人力资源服务外包区域结构分析50
第三节 2013-2018年中国人力资源服务外包区域市场规模51
一、2013-2018年东北地区市场规模分析51
二、2013-2018年华北地区市场规模分析51
三、2013-2018年华东地区市场规模分析52
四、2013-2018年华中地区市场规模分析52
五、2013-2018年华南地区市场规模分析53
六、2013-2018年西部地区市场规模分析53
第七章 我国人力资源服务外包行业运行分析54
第 一节 我国人力资源服务外包行业发展状况分析54
一、我国人力资源服务外包行业发展阶段54
二、我国人力资源服务外包行业发展总体概况54
三、我国人力资源服务外包行业发展特点分析55
四、我国人力资源服务外包行业商业模式分析55
第二节 人力资源服务外包行业发展现状55
一、我国人力资源服务外包行业市场规模55
二、我国人力资源服务外包行业发展分析56
三、中国人力资源服务外包企业发展分析57
第三节 人力资源服务外包市场情况分析58
一、中国人力资源服务外包市场总体概况58
二、中国人力资源服务外包市场发展分析58
第四节 我国人力资源服务外包市场价格走势分析59
一、人力资源服务外包市场定价机制组成59
二、人力资源服务外包市场价格影响因素59
三、人力资源服务外包价格走势分析60
四、2018-2024人力资源服务外包价格走势预测60
第八章 2018-2024我国人力资源服务外包市场供需形势分析61
第 一节 我国人力资源服务外包市场供需分析61
一、我国人力资源服务外包行业供给情况61
二、我国人力资源服务外包行业需求情况61
三、我国人力资源服务外包行业供需平衡分析65
第二节 人力资源服务外包产品（服务）市场应用及需求预测66
一、人力资源服务外包产品（服务）应用市场总体需求分析66
二、2018-2024人力资源服务外包行业领域需求量预测68
三、重点行业人力资源服务外包产品（服务）需求分析预测70
第九章 2018-2024人力资源服务外包行业产业结构调整分析72
第 一节 人力资源服务外包产业结构分析72
一、市场细分充分程度分析72
二、各细分市场领先企业排名76
三、各细分市场占总市场的结构比例76
四、领先企业的结构分析（所有制结构）77
第二节 产业价值链条的结构分析及产业链条的整体竞争优势分析77
一、产业价值链条的构成77
二、产业链条的竞争优势与劣势分析78
第三节 2018-2024产业结构发展预测79
一、产业结构调整指导政策分析79
二、产业结构调整中消费者需求的引导因素81
三、中国人力资源服务外包行业参与国际竞争的战略市场定位81
四、2018-2024产业结构调整方向分析84
第十章 人力资源服务外包行业竞争力优势分析86
第 一节 人力资源服务外包行业竞争力优势分析86
一、行业地位分析86
二、行业整体竞争力评价86
三、行业竞争力评价结果分析86
四、竞争优势评价及构建建议87
第二节 中国人力资源服务外包行业竞争力分析88
一、我国人力资源服务外包行业竞争力剖析88
二、我国人力资源服务外包企业市场竞争的优势88
第三节 人力资源服务外包行业SWOT分析89
一、人力资源服务外包行业优势分析89
二、人力资源服务外包行业劣势分析93
三、人力资源服务外包行业机会分析97
四、人力资源服务外包行业威胁分析97
第十一章 2018-2024人力资源服务外包行业市场竞争策略分析99
第 一节 行业总体市场竞争状况分析99
一、人力资源服务外包行业竞争结构分析99
二、人力资源服务外包行业企业间竞争格局分析103
三、人力资源服务外包行业集中度分析103
第二节 中国人力资源服务外包行业竞争格局综述105
一、人力资源服务外包行业竞争概况105
二、人力资源服务外包行业主要企业竞争力分析107
第三节 人力资源服务外包行业竞争格局分析109
一、国内外人力资源服务外包竞争分析109
二、我国人力资源服务外包市场竞争分析109
三、我国人力资源服务外包市场集中度分析110
四、国内主要人力资源服务外包企业动向110
五、国内人力资源服务外包企业拟在建项目分析111
第四节 人力资源服务外包企业竞争策略分析118
一、提高人力资源服务外包企业核心竞争力的对策118
二、影响人力资源服务外包企业核心竞争力的因素及提升途径122
三、提高人力资源服务外包企业竞争力的策略123
第十二章 2018-2024人力资源服务外包行业重点企业发展形势分析126
第 一节 前程无忧126
第 一节 中国国际技术智力合作公司134
第 一节 ADP140
第二节 ATA143
第三节 BBSI146
第十三章 2018-2024人力资源服务外包行业投资前景展望148
第 一节 人力资源服务外包行业2018-2024投资机会分析148
一、人力资源服务外包投资项目分析148
二、可以投资的人力资源服务外包模式148
三、2018-2024人力资源服务外包投资机会149
第二节 2018-2024人力资源服务外包行业发展预测分析149
一、2018-2024人力资源服务外包发展分析149
二、二、2018-2024人力资源服务外包行业技术开发方向149
三、总体行业2018-2024整体规划及预测150
第三节 未来市场发展趋势151
一、产业集中度趋势分析151
二、2018-2024行业发展趋势151
第四节 2018-2024规划将为人力资源服务外包行业找到新的增长点152
第十四章 2018-2024人力资源服务外包行业发展趋势及投资风险分析154
第 一节 2013-2018年人力资源服务外包存在的问题154
第二节 2018-2024发展预测分析155
一、2018-2024人力资源服务外包发展方向分析155
二、2018-2024人力资源服务外包行业发展规模预测157
三、2018-2024人力资源服务外包行业发展趋势预测157
第三节 2018-2024人力资源服务外包行业投资风险分析163
一、竞争风险分析163
二、市场风险分析164
三、管理风险分析164
四、投资风险分析165
第十五章 研究结论及投资建议166
第 一节 人力资源服务外包行业研究结论及建议166
第二节 人力资源服务外包子行业研究结论及建议167
第三节 人力资源服务外包行业2018-2024投资建议168
一、行业发展策略建议168
二、行业投资方向建议170
三、行业投资方式建议171
图表目录：
图表：人力资源外包服务进入壁垒5
图表：2013-2018年人力资源服务外包行业单位规模47
图表：2013-2018年人力资源服务外包行业人员规模47
图表：2013-2018年人力资源服务外包行业资产规模48
图表：2013-2018年人力资源服务外包行业市场规模48
图表：人力资源服务外包行业盈利能力分析49
图表：人力资源服务外包行业偿债能力分析49
图表：人力资源服务外包行业营运能力分析49
图表：人力资源服务外包行业发展能力分析49
图表：2013-2018年人力资源服务外包行业市场规模50
图表：2018年我国人力资源服务外包区域结构分析50
图表：2013-2018年东北地区人力资源服务外包行业市场规模51
图表：2013-2018年华北地区人力资源服务外包行业市场规模51
图表：2013-2018年华东地区人力资源服务外包行业市场规模52
图表：2013-2018年华中地区人力资源服务外包行业市场规模52
图表：2013-2018年华南地区人力资源服务外包行业市场规模53
图表：2013-2018年西部地区人力资源服务外包行业市场规模53
图表：我国人力资源服务市场规模分析62
图表：我国医药研发岗位外包市场规模63
图表：我国终端销售岗位外包市场规模63
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