“为使联想在个人电脑市场取胜，我们的方向是非常明确的。我们必须提供最佳的个人电脑，为客户带来卓越的用户体验，并且较同业发展更快和获得更高盈利。

为此我们必须降低开支，以使公司运作更有效率。” 联想集团总裁兼首席执行官威廉•阿梅里奥不得不面对现实。

　　就在戴尔传出全球裁员的消息之后，联想也挥起了“大斧”，砍向了不赢利地区。昨天，联想集团美国北卡罗来纳州三角研究院、北京、巴黎、新加坡联合宣布一系列调整行动，反复强调是为了业务表现及盈利增长。

　　联想计划在美洲、亚太区和欧洲、中东及非洲区削减近1400个工作职位（包括外包岗），约占联想全球员工总数的5%，其中约750个职位将被转移到更靠近联想供货商和生产地的新兴市场。这表示集团将在全球范围内削减约650个职位，有关变动大部分将在1至12个月内完成。

　　联想大中华区总裁陈绍鹏(陈绍鹏新闻,陈绍鹏说吧)表示，全球的裁员计划不会涉及到大中华区，这个调整计划虽然对联想来说是艰难的，但面对全球竞争的压力，只有节省成本才能促进份额的提升。他没有透露此计划的出台酝酿了多久，但他否认联想此次调整是在已经失去全球第三大PC厂商称号之后的“过激”行动。